Chargé(e) de recherche - Boulogne-Billancourt 92100

Tu as déjà une première expérience (stage ou alternance) en recrutement ou en gestion administrative RH ;

Tu es passionné(e) par la chasse de profils rares et tu aimes les défis ;

Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation…

Tu as un bon relationnel, une posture professionnelle et tu es à l’aise dans un environnement agile et en croissance ;

Tu es motivé(e), impliqué(e) et prêt(e) à monter en compétence rapidement !

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Une alternance responsabilisante dans une entreprise réputée, ambitieuse et bienveillante ;

Une ambiance de travail conviviale et une équipe soudée ;

Mutuelle, tickets restaurants, remboursement transport, 1% logement ;

Des challenges collectifs et un encadrement formateur.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Tu veux apprendre le métier de recruteur au cœur d’un environnement stimulant, structuré et humain ?
Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu aimes le contact humain ? Tu veux contribuer à un projet à impact dans le domaine de la santé ? Alors ce poste est fait pour toi !

INFORMATIONS PRATIQUES

·       Début : Août 2025

·       Type de contrat : Alternance ou stage

Envie de nous rejoindre ? Envoie ton CV, nous avons hâte de te rencontrer !

Au sein d’une équipe RH à taille humaine (une dizaine de collaborateurs), tu participeras activement à l’identification, au suivi et à l’intégration de Chirurgiens-Dentistes.

Tes principales responsabilités :

RECRUTEMENT :

Rédaction et diffusion des offres d’emploi ;

Sourcing, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques ;

Organisation des entretiens avec les opérationnels ;

Participation aux entretiens et feedbacks ;

Participation à la préparation logistique des évènements (réservation d’hôtels, billets d’avion, organisation des déplacements) ;

Possibilité d’évolution des missions vers des responsabilités élargies en recrutement en fonction de ton implication et de ta montée en compétences.

SUIVI ADMINISTRATIF :

Accompagnement des praticiens internationaux : aide administrative, coordination des parcours de formation linguistique, réservation de logement… ;

Mise à jour des tableaux de bord, reporting et suivi de pipeline candidats ;

Participation à l’onboarding et à la bonne intégration des nouveaux praticiens en centre.

PROJETS RH :

Participation à l’évolution des processus internes liés au recrutement.

• Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement
• Un entretien avec le Manager du pôle