Assistant(e) administratif(ve) en alternance H/F

Dentego, acteur incontournable de la médecine bucco-dentaire en France, compte aujourd’hui plus de 100 centres dentaires et 2 300 collaborateurs engagés pour rendre les soins accessibles et de qualité pour tous.

Formation

• BTS GPME / BTS SAM / BUT GEA / Licence RH ou gestion
• Formation administrative ou gestion

Compétences

• Maîtrise d’Excel (tableaux, formules simples)
• Bonne organisation et rigueur
• Aisance avec les outils bureautiques
• Discrétion et respect de la confidentialité (RH)

Votre profil : 

• BTS GPME / BTS SAM / BUT GEA / Licence RH ou gestion

• Formation administrative ou gestion

• Qualités attendues : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’équipe

• Motivé(e) pour apprendre et évoluer dans un cadre professionnel exigeant

Compétences

• Maîtrise d’Excel (tableaux, formules simples)
• Bonne organisation et rigueur
• Aisance avec les outils bureautiques
• Discrétion et respect de la confidentialité (RH)

Conditions du poste

• Contrat d’alternance, rythme 4 jours / 1 jour 

• Formation pratique rémunérée selon la réglementation en vigueur

• Congés payés, mutuelle, retraite complémentaire et prévoyance

Prêt(e) à construire votre avenir avec Dentego ?
Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes !

Nous proposons une opportunité en alternance pour intégrer notre siège en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) H/F en alternance. Rejoignez un environnement dynamique, moderne et apprenez votre futur métier dans les meilleures conditions.

Pourquoi rejoindre Dentego ?
✔ Une organisation qui valorise le travail en équipe
✔ Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance santé
✔ Formations et perspectives d’évolution

Vos missions pendant l’alternance

– Support administratif exploitation :

• Mise à jour et suivi de tableaux de bord (Excel)
• Saisie et contrôle de données

– Support RH – Administration du personnel : 

• Constitution et mise à jour des dossiers salariés
• Suivi et réalisation des contrats, avenants et documents obligatoires
• Réalisation des déclarations à l’embauche
• Préparer des dossiers des alternants et transmission à l’OPCO
• Aide à la campagne des entretiens annuels
• Gestion et suivi des absences (congés, arrêts, etc.)
• Mise à jour des tableaux de suivi RH
• Classement et archivage RH
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• Suivi des indicateurs d’activité
• Préparation de supports de réunion
• Suivi des dossiers administratifs

• Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement
• Un entretien avec le Manager du pôle