Chargé(e) de recrutement bilingue Espagnol ou Portugais H/F-Boulogne Billancourt 92100

Tu bénéficies d’une expérience d’un an minimum sur un poste de Recruteur avec un profil « chasseur » pour ce poste.

Tu es passionné(e) par le recrutement et te sens à l’aise avec les profils rares pour repérer les meilleurs talents.

Tu as une posture de business partner communiquant qui fait de toi un profil évolutif capable de nous accompagner durablement dans notre croissance.

Tu as une âme de chasseur pour dénicher des talents par approche directe et maitrise de façon bilingue le portugais et/ou l’espagnol

Tu sais travailler vite et gérer beaucoup de missions simultanément. Tu as de l’énergie et tu sais la communiquer !

Et bien sûr tu as le smile et tu es impatient de réussir et d’évoluer dans une boite réputée et fun !

LES AVANTAGES :

Poste en CDI sur Boulogne-Billancourt (92)

Rémunération fixe attractive + variable

Mutuelle, tickets restaurants, titre de transport, 1% logement

Challenges équipe

Equipe soudée et dynamique

• Garantir la préparation administrative des documents obligatoires pour les praticiens étrangers.

• Coordonner les plans de formation linguistiques avec chaque praticien.

• Établir les promesses d’embauche avant leur arrivée en France.

• Gérer l’administration des mobilités en lien avec les autres services support (service paie, administration du personnel, rémunération avantage sociaux, fiscalité groupe).

• Gérer les relations avec les différents prestataires de la mobilité internationale (immobilier, banques).

• Mettre à jour les tableaux de bords et reporting pour le suivi des praticiens en mobilité.

• Mettre en place des kits de communication en support aux praticiens en mobilité (livret d’accueil et de départ, newsletter etc.).

• Être le garant de la bonne intégration de nos salariés en centres.

• Participer aux projets liés à l’évolution de la politique et des pratiques de mobilité internationale au sein du groupe.

• Un entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement
• Un entretien avec le Manager du pôle